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Analista de Recursos Humanos
• Controlar e acompanhar a realização das avaliações de período de experiência dos funcionários contratados e remanejados;
• Controlar e realizar o processo de integração e treinamento inicial de funcionários da matriz e filiais;
• Elaborar e manter atualizadas as descrições de cargos e Mapas de Capacitação dos funcionários da matriz e filiais;
• Executar e acompanhar a apuração de informações relacionadas a promoções, transferências e movimentações internas de funcionários;
• Treinamento e apoio ao Assistente de Recursos Humanos;
• Ministrar treinamentos e/ou palestras pertinentes à área;
• Solicitação de abertura de vaga e entrevista de candidatos para o departamento.
•Desejável Registro ativo no Conselho de Classe CRP;
• Almoço na empresa
• Plano de saúde coparticipativo.
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