Analista de Recursos Humanos

Descrição:

Executar e acompanhar o processo de recrutamento e seleção externo e interno de candidatos a vagas da matriz e filiais;
Levantar em conjunto com os gestores e Diretores as competências e requisitos para os cargos da matriz e filiais;
Realizar entrevista de desligamento com funcionários que solicitaram demissão da empresa;
Acompanhar situações divergentes, e realizar a aplicação de advertências e suspensões, quando necessário;
Executar, acompanhar e analisar as solicitações e ações de treinamento realizadas na empresa, bem como seus resultados;
Controlar e acompanhar a realização das avaliações de período de experiência dos funcionários contratados e remanejados;
Controlar e realizar o processo de integração e treinamento inicial de funcionários da matriz e filiais;
Elaborar e manter atualizadas as descrições de cargos e Mapas de Capacitação dos funcionários da matriz e filiais;
Acompanhar a realização do Plano de Desenvolvimento Individual com base no Mapa de Capacitação de cada funcionário da matriz e filiais;
Acompanhar as ações dos Gestores de Departamento e Filiais quanto a Gestão de Desempenho dos seus avaliados;
Executar e acompanhar a apuração de informações relacionadas a promoções, transferências e movimentações internas de funcionários.

Requisitos:
- Formação em Psicologia;
- Experiência com recursos humanos.

- Disponibilidade de horários.

- Almoço na empresa;
- Alojamento diurno;
- Premiação por produtividade;
- Plano de saúde Cooparticipativo;
- Vale transporte.