Vaga expirada
Não é mais possível enviar currículo para esta vaga.
rincipais Responsabilidades:
Realizar a descrição de novos cargos e a atualização dos cargos existentes, mantendo nomenclaturas, níveis e responsabilidades sempre alinhadas.
Conduzir o comitê de C&S para as avaliações, pontuações e demais validações de novos cargos.
Conduzir e participar de pesquisas salariais de mercado e auxiliar no plano de ação das tratativas necessárias.
Dar suporte nos estudos de remuneração em período de dissídio.
Realizar estudos de novos benefícios e práticas de RH com foco na manutenção do Clima Organizacional e retenção.
Realizar a manutenção do Plano de Cargos e Salários: validação de solicitação de alteração, mérito e enquadramentos salariais.
Plano de Saúde Co-participativo;
Plano Odontológico;
Seguro de vida;
Premiações;
Convênios.
PPR.
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