Gerente de Auditoria Interna

Fazer a análise das resoluções e verificação do cumprimento das normas;
Elaborar o plano anual de auditoria, levando em consideração a classificação dos processos por nível de risco, proposta de cronograma e de alocação dos recursos disponíveis;
Elaborar para cada trabalho específico da atividade de auditoria: plano específico do trabalho com definição do escopo/ papéis de trabalho, com registro dos fatos /relato das conclusões e das recomendações decorrentes dos trabalhos de auditoria interna;
Elaborar o relatório anual de auditoria interna, contendo o sumário dos resultados dos trabalhos de auditoria, suas principais conclusões, recomendações e providências tomadas pela administração (riscos, fraudes, capacitação etc.);
Solicitar aprovação do plano anual de auditoria interna e do relatório anual de auditoria interna à presidência;
Elaborar o relatório de acompanhamento das providências tomadas para atendimento às recomendações;
Assegurar que os recursos de auditoria interna sejam apropriados, suficientes e efetivamente utilizados para cumprimento do plano de atividades;
Estabelecer procedimentos para orientar a atividade de auditoria interna;
Coordenar as atividades de auditoria interna visando o cumprimento de prazos e reporte aos órgãos de governança competentes;
Realizar as investigações possíveis de riscos e fraudes da empresa;
Recomendar novos controles internos, mais objetivos, quando necessário;
Elaborar documento anual informando que tem independência total para fazer as auditorias na empresa;
Armazenar todos documentos decorrentes do trabalho de auditoria previstos, pelo prazo mínimo de 05 (cinco) anos;
Prestar apoio à auditoria externa, no que tange ao fornecimento de informações e acessos necessários a execução do seu trabalho, pautada na transparência, com o registro de cada solicitação e/ou disponibilização de informações e/ou documentos.