Assistente Administrativo - Departamento Pessoal

Expira em 32 dias
Descrição:
• Noções e conferências de folha de pagamento (lançamentos e conferência);
• Gestão do ponto;
• Administração de benefícios (inclusão e exclusão) e trâmites administrativos referente aos benefícios;
• Responsável por processos admissionais e demissionais;
• Responsável pela Gestão e cálculos de férias;
• Apoio no Controle de afastamentos Previdência Social e gestantes, referente a folha de pagamento;
• Apoio no controle de ações trabalhistas;
• Apoio de treinamentos específicos de sua área de atuação;
• Realizar atendimento ao colaborador por telefone e presencial, em busca de esclarecer dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal;
• Lançar informações específicas da área no Sistema;
• Repassar informações pertinentes ao DP aos novos colaboradores;
• Participa do processo de ambientação da empresa;
• Atender cliente interno e externo com qualidade, eficiência e simpatia;
• Cumprir normas regulamentadas da empresa e da sua área de atuação.
Requisitos:
Ensino superior completo ou cursando em Ciências Contábeis, Administração ou Gestão d
Ter vivência e conhecimento com Departamento Pessoal, Leis trabalhistas (CLT);
Ponto Eletrônico
Sistema Protheus (Folha de Pagamento)
Rotina de Admissão
Noções básicas de eSocial
Excel - Proativo
Benefícios:
• Benefícios pensados para o seu dia a dia: Vale Transporte, Vale Alimentação ou Refeição;
• Benefícios para a sua Saúde e Bem-Estar: Plano de Saúde e Odontológico, Licença maternidade e paternidade estendida, Seguro de Vida;
• Festividades: Auxílio Noel e Meio dia de folga de aniversário;
• Clube de vantagens: Descontos em estudos, produtos e diversão;
• Benefícios para a Família: Eu cuido dos meus pais;
• Dentre outros benefícios.


*Os benefícios podem sofrer alterações.
Precisa de experiência: Sim
Área: Saúde, Trat.Terapêuticos e Hospitalar
Escolaridade: Ensino Superior
Faixa Salarial: A combinar
Cidade - UF: Maringá - PR
Bairro: Zona 04
Utiliza o Maringa.Com: Há 12 anos e 2 meses
Republicado em: 08/01/2025 15:03

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