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Gerente de Gestão de Pessoas
- Administrar as atividades da área de Gestão de Pessoas (RH, DP, Zeladoria e Portaria);
- Ser responsável pelos subsistemas da área de Gestão de Pessoas:
*Recrutamento e Seleção de Pessoal, *Remuneração e Carreira, *Pesquisas Salariais, *Levantamento de Necessidades em Treinamento, *Pesquisa de Clima Organizacional, *Folha de Pagamento, *Encargos e *Orçamento da área;
- Supervisionar as ações de medicina e segurança do trabalho;
- Apoiar a Diretoria, Gestores e Líderes na gestão de equipes;
- Elaborar e atuar nas ações de Endomarketing;
- Gerir os benefícios oferecidos pela empresa;
- Elaborar e analisar os Indicadores da área;
- Restaurante na empresa;
- Descontos nos produtos da marca;
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