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Coordenador de Desenvolvimento
• Determinar a carga de tarefa a ser suportada pelos times de desenvolvimento para cada Sprint;
• Gerenciar o backlog do produto;
• Conduzir a Daily Scrum;
• Facilitar a comunicação entre os stakeholders e os times de desenvolvimento;
• Testar nas aplicações desenvolvidas, validando e buscar formas as soluções apresentadas para o projeto;
• Orientar Tecnicamente a equipe nas manutenções e/ou correções nas plataformas desenvolvidas pela empresa;
• Acompanhar e apoiar tecnicamente a realização das atividades dos integrantes da equipe quanto à qualidade e prazos;
• Apontar o tempo utilizado para a execução das atividades;
• Acompanhar e avaliar a evolução técnica dos membros do time;
• Realizar análise de requisitos, documentando o que deve ser desenvolvido pela equipe e de acordo com a regra de negócio;
• Analisar, estruturar e acompanhar o Desenvolvimento de novos projetos;
• Determinar e avaliar as métricas de desempenho técnico dos times de desenvolvimento;
• Criar/atualizar documentações de sistemas e aplicações;
• Trabalhar em conjunto com os designers no detalhamento, criação, desenvolvimento de novos projetos;
• Participar de reuniões com a diretoria para determinação das prioridades das Sprint e demanda dos desenvolvedores para a execução das tarefas e ainda apresentação e acompanhamento das entregas da equipe e evolução técnica da equipe;
O coordenador deverá dominar as tarefas que cada membro da equipe executa, dando a ele o apoio e o direcionamento técnico necessário. Avaliando e apoiando o potencial de crescimento de cada membro do time. Deverá participar ativamente da seleção de metodologias de desenvolvimento de sistemas, de linguagem de programação e de ferramentas de desenvolvimento; planejar etapas e ações de trabalho; liderar equipe de modo a conseguir as melhores entregas.
- Vale Transporte;
- Auxílio Alimentação ou Refeição;
- Plano de Saúde;
- Seguro de Vida.
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