Coordenador de Desenvolvimento de Sistemas

Coordenar e acompanhar Tecnicamente a equipe de Desenvolvimento. Com foco em uma operação eficiente e em constante evolução técnica. Deverá analisar projetos, criando demandas, descrevendo e distribuindo tarefas aos membros da equipe.

Definir Sprints e acompanhar de perto o desenvolvimento e as entregas de cada membro da equipe. Participar da seleção de metodologias de desenvolvimento de sistemas, de linguagem de programação e de ferramentas de desenvolvimento; planejar etapas e ações de trabalho; liderar equipe de modo a conseguir as melhores entregas.

O coordenador deverá dominar as tarefas que cada membro da equipe executa, dando a ele o apoio e o direcionamento técnico necessário. Avaliando e apoiando o potencial de crescimento de cada membro do time. Deverá participar ativamente da seleção de metodologias de desenvolvimento de sistemas, de linguagem de programação e de ferramentas de desenvolvimento; planejar etapas e ações de trabalho; liderar equipe de modo a conseguir as melhores entregas.


ATIVIDADES:

• Buscar o aprimoramento técnico contínuo para si, sua equipe, produtos, projetos, processos e tecnologias;
• Compartilhar conhecimentos técnico com os demais membros da equipe, sobre a área de desenvolvimento e as ferramentas utilizadas;
• Manter-se sempre atualizado sobre as novas tecnologias e tendências da área, com o intuito de ser o ponto de referência técnica para a equipe;
• Participar ativamente da busca e seleção de novas metodologias de desenvolvimento de sistemas;
• Determinar a carga de tarefa a ser suportada pelos times de desenvolvimento para cada Sprint;
• Gerenciar o backlog do produto;
• Conduzir a Daily Scrum;
• Facilitar a comunicação entre os stakeholders e os times de desenvolvimento;
• Testar nas aplicações desenvolvidas, validando e buscar formas as soluções apresentadas para o projeto;
• Orientar Tecnicamente a equipe nas manutenções e/ou correções nas plataformas desenvolvidas pela empresa;
• Acompanhar e apoiar tecnicamente a realização das atividades dos integrantes da equipe quanto à qualidade e prazos;
• Apontar o tempo utilizado para execução das atividades;
• Acompanhar e avaliar a evolução técnica dos membros do time;
• Realizar análise de requisitos, documentando o que deve ser desenvolvido pela equipe e de acordo com a regra de negócio;
• Analisar, estruturar e acompanhar o Desenvolvimento de novos projetos;
• Determinar e avaliar as métricas de desempenho técnico dos times de desenvolvimento;
• Criar/atualizar documentações de sistemas e aplicações;
• Trabalhar em conjunto com os designers no detalhamento, criação, desenvolvimento de novos projetos;
• Participar de reuniões com a diretoria para determinação das prioridades das Sprint e demanda dos desenvolvedores para a execução das tarefas e ainda apresentação e acompanhamento das entregas da equipe e evolução técnica da equipe;

REQUISITOS
• Facilidade de interpretação das regras de negócios dos produtos da empresa;
• Facilidade em repassar as regras para os desenvolvedores;
• Facilidade em gerenciamento interpessoal da equipe;
• Habilidades de gerenciamento e resolução de problemas e de conflitos;
• Habilidade de comunicação eficaz e assertiva;
• Conhecimento no processo de comunicação entre APIs e Front End;
• Conhecimento avançado em escrita de regras de negócio no padrão BDD ou similar;
• Conhecimento avançado no processo de metodologias ágeis;
• Conhecimento avançado no processo de criação de sprints e issues no GitLab
• Conhecimento avançado de estrutura e modelagem de banco de dados;