Vaga expirada
Não é mais possível enviar currículo para esta vaga.
Analista de Gestão de Pessoas
Experiência comprovada em cargos de gestão de pessoas.
Conhecimento de legislação trabalhista e práticas de RH.
Capacidade de se adaptar e lidar com mudanças em um ambiente dinâmico.
Habilidades de comunicação e negociação.
Pensamento estratégico e capacidade de análise de dados.
Planejar e coordenar processos de recrutamento e seleção, incluindo a revisão de currículos, condução de entrevistas e tomada de decisões de contratação.
Realizar o processo de integração de novos funcionários, garantindo que estejam familiarizados com a cultura, diretrizes e políticas da empresa.
Apoiar os processos de treinamento e desenvolvimento de funcionários, identificando necessidades de capacitação e desenvolvendo programas de treinamento adequados.
Realizar avaliações de desempenho e elaborar planos de desenvolvimento para os funcionários, visando o crescimento e a motivação da equipe.
Apoiar políticas de remuneração e benefícios, garantindo a competitividade e a equidade interna.
Atuar como ponto de contato para funcionários, esclarecendo dúvidas e resolvendo questões relacionadas à gestão de pessoas.
Vale alimentação
Jornada de segunda a sexta feira
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