• processo de recrutamento e seleção de novas vagas;
• processo de admissão de novos colaboradores;
• Integração de novos colaboradores;
• solicitação de benefícios a novos colaboradores;
• fechamento mensal do ponto dos colaboradores;
• controle dos períodos de vencimento de férias dos colaboradores;
• controle mensal de vencimentos de exames periódicos;
• pedido mensal dos benefícios;
• plano anual de treinamento;
• prestar assistência aos colaboradores da empresa;
• campanhas e eventos;
• comunicação interna para colaboradores;
• contribuir com sugestões de soluções e melhorias para a área;
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