Assistente de Recursos Humanos

Administrar o sistema de controle de ponto da empresa, garantindo precisão e conformidade com as políticas internas e regulamentos trabalhistas.

Revisar e processar registros de ponto, incluindo horas trabalhadas, faltas, licenças, atestados, horas extras e outros.

Auxiliar no processamento da folha de pagamento.

Verificar e revisar registros de pagamento para garantir precisão e conformidade com políticas e regulamentos.

Prestar suporte na administração de programas de benefícios, como plano de saúde, vale-refeição e/ou alimentação, vale-transporte e demais benefícios.

Ajudar os colaboradores esclarecendo dúvidas pontuais.

Prestar suporte no processo de admissão de novos colaboradores, preparação de documentos, coleta de informações, agendamento de exames admissionais e outros.

Colaborar com a Gestora de RH e os setores no processo de desligamento de colaboradores.

Manter registros de colaboradores atualizados e precisos, incluindo informações pessoais, dados de contato, registros de emprego, registros de horas e folhas de pagamento.

Organizar e arquivar documentos relacionados a RH, garantindo conformidade com regulamentos de privacidade e retenção de dados.

Auxiliar na elaboração e implementação de políticas e procedimento operacional padrão do setor.

Contribuir para a cultura organizacional positiva e o engajamento.

Apoiar a organização com treinamentos e desenvolvimento.

Conhecimento básico no pacote office.

Realizar entrevistas individuais presencial e/ou online.

Desenvolver campanhas motivacionais, treinamentos e comunicação interna.

Elaborar brindes e eventos para datas comemorativas.

Desenvolver descrição de cargos.