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Analista de Recursos Humanos
Promover ações de treinamento e de desenvolvimento pessoal;
Efetuar processo de recrutamento e seleção;
Realizar rotinas de Departamento Pessoal;
Realizar processo admissional e demissional;
Avaliação de desempenho dos colaboradores;
Aplicar medidas disciplinares;
Planejamento e coordenação de treinamentos internos;
Realizar fechamento de ponto;
Compra de benefícios;
Gerir informações para fechamento de folha mensal;
Controle de jornada de trabalho e passivos trabalhistas;
Organização e envio de documentos para contabilidade;
Realizar ações de endomarketing;
Realizar integração com novos colaboradores;
Organizar escala.
Segunda à Sexta: 08h00 às 18h00
Comunicação, organização, pontualidade, proatividade, comprometimento;
Pacote office intermediário.
Ter conhecimentos em documentos de Saúde e Segurança,
Conhecimento em documentação trabalhista e previdenciária;
Convênio Médico;
Convênio Odontológico;
Refeição na empresa.
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materiais para inscrição ou entrevista.
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