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Coordenador(a) de Departamento Pessoal
- Garantir que todas as práticas do DP estejam em conformidade, a cumprir as obrigações legais junto aos órgãos governamentais, como o Ministério do Trabalho, a Previdência Social, o Sindicato da categoria, entre outros;
- Manter-se atualizado sobre as leis, normas e convenções coletivas que regem as relações de trabalho, garantindo a conformidade das práticas da empresa e evitando passivos trabalhistas;
- Organizar e manter em ordem os documentos relacionados aos colaboradores, contratos de trabalho, registros de ponto, benefícios, entre outros, assegurando a integridade e confidencialidade das informações;
- Colaborar com o departamento jurídico para lidar com questões legais relacionadas a pessoal, quando necessário;
- Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a pessoal, oferecendo suporte e orientação aos colaboradores;
- Resolver conflitos de maneira justa e eficaz, promovendo um ambiente de trabalho positivo;
- Plano odontológico;
- Convênio Farmácia;
- Convênio Faculdades;
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materiais para inscrição ou entrevista.
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