Analista de Recursos Humanos

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Descrição:

Somos uma empresa que atua no setor de Tecnologia, comprometida em buscar constantemente maneiras de apoiar o crescimento profissional e pessoal de nossa equipe. Estamos à procura de um profissional de RH apaixonado e dedicado para assumir o papel de Analista de Recursos Humanos em nossa empresa. No qual, desempenhará funções fundamentais no suporte às operações diárias de RH, incluindo recrutamento, administração de pessoal, desenvolvimento organizacional e relações com colaboradores.

Requisitos:

•Ensino Sup. Completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área afins;

•Experiência anterior na função;

•Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentos pertinentes;

•Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;

•Capacidade de construir relacionamentos sólidos e manter a confidencialidade;

•Habilidade para lidar com questões complexas de forma eficiente;

•Capacidade de trabalhar efetivamente em um ambiente dinâmico e em constante evolução

Desejável:

• Experiência na em função;

Responsabilidades:

1. Recrutamento e Seleção:
- Participação ativa no processo de recrutamento;
- Triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos.
- Coordenar e agendar entrevistas com candidatos e gestores.
- Realizar o processo de integração de novos funcionários.

2. Administração de Pessoal:
- Gerenciamento de documentos e processos relacionados à admissão, demissão e movimentação de funcionários (Ponto eletrônico).
- Administração de benefícios, como plano de saúde, vale-refeição e programas de incentivo.

3. Desenvolvimento Organizacional:
- Colaboração no planejamento e execução de programas de treinamento e desenvolvimento.
- Suporte na implementação de estratégias de gestão de desempenho e feedback.
- Estruturação e promoção da cultura organizacional da empresa.

5. Gestão de Desempenho:
- Elaboração e implementação do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual);
- Auxiliar na implementação e gestão de sistemas de avaliação de desempenho.
- Acompanhar o progresso dos funcionários em relação às metas estabelecidas e fornecer feedback construtivo.

6. Gestão de Folha de Pagamento:
- Revisar os registros de ponto submetidos pelos funcionários;
- Resolver questões relacionadas a pagamento, benefícios e rescisões.

4. Relações com Funcionários:
- Servir como ponto de contato para funcionários em questões relacionadas a benefícios, políticas internas e demais questões disciplinares e conflitos no local de trabalho;
- Promover um ambiente de trabalho positivo, promovendo o engajamento dos funcionários;

Instruções adicionais:

Horário: Seg. á Sexta - 08:00 ás 18:00hrs (com 01:12 de almoço)

Benefícios:

Vale alimentação (Cartão de Benefícios)
Vale transporte

Precisa de experiência: Sim

Área: Recursos Humanos

Escolaridade: Ensino Superior

Faixa Salarial: A combinar

Cidade - UF: Maringá - PR

Bairro: Jardim São Silvestre

Empresa: Speed

Utiliza o Maringa.Com: Há 03 anos e 1 mês

Publicado em: 02/05/2024 16:00

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