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Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Apoiar no processo de certificação da empresa, propondo sugestões de melhoria para a área de Gestão de Pessoas;
- Desenvolvimento de Programas de Capacitação e Desenvolvimento;
- Planejar e executar a logística de treinamento, organizando todos os recursos necessários para sua execução;
- Responsável pelos processos de onboarding e offboarding;
- Apoiar no plano de comunicação aos colaboradores;
- Realizar os processos de endomarketing na empresa;
- Controlar os indicadores da área;
Pacote office e canva;
Dinâmico;
Ágil;
Resiliente;
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