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Analista de Recursos Humanos
Controlar e realizar o fechamento das vagas existentes no Quadro de Lotação;
Desenvolver o Auxiliar de recursos humanos;
Cumprir os procedimentos relativos a remuneração e benefícios dos funcionários;
Providenciar e entregar os documentos solicitados pelo jurídico;
Coordenar o Programa de Aprendizagem da empresa;
Planejar, organizar e controlar os treinamentos técnicos;
Atender aos colaboradores da filial, esclarecendo dúvidas e orientando quando necessário.
negócio, incluindo controle do quadro de funcionários, gestão das rotinas trabalhistas,
aplicação de treinamentos, entre outros, visando à contratação, desenvolvimento e retenção
de talentos, dentro das oportunidades, normas estabelecidas pela empresa (Matriz),
possibilidades e estrutura da empresa.
Cooperativa de Crédito
Alimentação no local
Participação nos lucros
Plano de Carreira
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