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Supervisor de Loja
O candidato ideal é uma pessoa competente, capaz de orientar e treinar funcionários. Também é versado em processos sob a responsabilidade da função, focado e orientado para resultados.
O objetivo é assegurar que as operações sejam realizadas de maneira produtiva visando garantir rentabilidade e crescimento sustentável.
Familiaridade com as políticas da empresa e as diretrizes legais do setor
Capacidade de aprender diferentes funções
Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
Notáveis habilidades organizacionais e de liderança
Bons conhecimentos de MS Office
Gestão de pessoas.
Organizar o fluxo de trabalho e garantir que os funcionários entendam seus deveres ou tarefas designadas
Monitorar a produtividade dos funcionários e oferecer feedback e aconselhamento construtivos
Receber reclamações e resolver problemas
Manter registros de horário e de pessoal
Transmitir informações da alta gerência aos funcionários e vice-versa
Preparar e enviar relatórios de desempenho
Definir recompensas e promoções com base no desempenho
Contratar e treinar novos funcionários
Garantir que as políticas e os procedimentos, tanto legais quanto da empresa, sejam respeitados e, se necessário, aplicar ações disciplinares
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