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Analista de Logística

Vaga preenchida
Descrição:
Central Administrativa de um grupo de 11 empresas que atua há mais de 30 anos no segmento da indústria e comercio de materiais derivados de aço para construção civil, coberturas metálicas, serralheria, metalúrgica, chapas, entre outros, contrata analista de logística para auxiliar nas seguintes atividades:

Criação de processos e rotinas de produção na parte física e sistêmica;
Gestão de abastecimento de veículos;
Gestão de manutenção de veículos, máquinas e equipamentos;
Gestão de multas de veículos;
Criação de rotinas para checklists de máquinas, equipamentos e veículos;
Criação de códigos e processos produtivos no sistema;
Realização de apontamentos de produção;
Criação de rotinas de treinamento;
Realização de inventários de produtos;
Controle de estoque das lojas;
Apoio as lojas nos procedimentos e rotinas quando solicitado;
Cobrar rotinas diárias, semanais e mensais das lojas;
Realizar acompanhamento da produção em loco (chão de fábrica) para melhor conhecimento dos processos, máquinas, equipamentos;
Faturar notas de transferências de produtos entre filiais;
Entre outras rotinas da área conforme demanda.
Requisitos:
Experiência na função
Excelente Comunicação
Ótimo relacionamento interpessoal
Comprometimento
Superior em Gestão da Produção, Logística ou áreas correlatas.
Desejável:
Conhecimento no segmento do aço/similares, será um diferencial
Instruções adicionais:
Horário de trabalho: de segunda a sexta das 07h42 às 18h00.
Necessário possuir disponibilidade para realizar viagens curtas, para participação em inventários.
Benefícios:
Vale Alimentação - R$25,50 por dia útil.
Plano de Saúde - mensalidade paga pela empresa.
Precisa de experiência: Sim
Área: Indústria, Manufatura e Produção
Escolaridade: Ensino Superior
Faixa Salarial: A combinar
Cidade - UF: Maringá - PR
Bairro: Parque Industrial
Utiliza o Maringa.Com: Há 01 ano e 8 meses
Republicado em: 09/08/2024 15:21
Perfil da empresa
Empresa na área de Recursos Humanos visa atrelar dois conceitos atuais e fundamentais: Processos Assertivos + Pessoas. A Gestão de Pessoas só se torna funcional quando alinhada à estratégia da empresa e quando contribui ativamente para o desenvolvimento do negócio. Promover essa parceria é nosso diferencial.

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