Administrativo
Experiencia com rotinas de RH/DP.
Gestão de carteira de clientes;
Gestão de Funcionários:
Manutenção de registros atualizados de funcionários.
Suporte na resolução de questões trabalhistas e administrativas.
Promoção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Pagamentos:
Processamento de pagamentos a fornecedores e prestadores de serviços.
Emissão de comprovantes de pagamento e controle de vencimentos.
Negociação de prazos e condições de pagamento.
Conhecimentoe exepriencia em gestao de carteira.
Conhecimento em legislação trabalhista e fiscal.
Experiência com softwares de gestão de construção civil, SIENGE.
Certificações ou cursos adicionais na área financeira ou de RH.
Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
Conveniência no local de trabalho com credito;
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