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Estágio Psicologia/adm - Recrutamento e Seleção
Estágio
Alinhar o Perfil com os Gestores: Entenda detalhadamente as necessidades e expectativas da vaga.
Publicar as Vagas: Crie e divulgue descrições de vaga atraentes para atrair candidatos qualificados.
Triar os Currículos: Selecione os currículos que melhor correspondem aos requisitos da vaga.
Entrevistar: Conduza entrevistas para avaliar o ajuste dos candidatos ao perfil desejado.
Elaborar o Parecer: Produza relatórios detalhados sobre cada candidato.
Enviar os Candidatos Finalistas: Apresente os candidatos escolhidos aos gestores e coordene os próximos passos.
A oportunidade é sua: comece como estagiário e evolua para a posição de Analista de Recrutamento e Seleção.
O Maringa.com alerta para que os candidatos às vagas fiquem atentos para empresas que cobram taxas ou vendam
materiais para inscrição ou entrevista.
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