Especialista em Folha de Pagamento

Descrição:

Formação em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência em processamento de folha de pagamento

Profundo conhecimento e experiência com o sistema Senior.

Experiência em implementação ou otimização de processos de folha de pagamento.

Excel avançado e habilidade para lidar com grandes volumes de dados.

Habilidades analíticas e atenção aos detalhes.

Experiência com implementação de melhorias em processos de folha de pagamento
Conhecimento em conciliação contábil e análise de indicadores de RH.

• Processamento Completo da Folha de Pagamento: Gerir o processamento mensal da folha de pagamento, incluindo salários, encargos sociais, benefícios, férias, prestadores de serviço, outros pagamentos, garantindo a exatidão e conformidade com a legislação vigente.
• Gestão de Obrigações Acessórias: Preparar e enviar todas as obrigações acessórias relacionadas à folha de pagamento, como GFIP, eSocial, CAGED, DIRF, DIRBI, entre outras.
• Administração de Benefícios: Assegurar o correto desconto em folha dos benefícios como vale-transporte, consumos, planos de saúde e outros.
• Análise e Conciliação Contábil: Realizar a conciliação das contas contábeis relacionadas à folha de pagamento, colaborando com a equipe de contabilidade para garantir a precisão dos lançamentos.
• Atendimento aos Colaboradores: Responder a dúvidas e solicitações dos colaboradores relacionadas à folha de pagamento com clareza e eficiência.
• Atualização e Cumprimento de Legislação: Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, implementando as alterações necessárias no processo de folha de pagamento.
• Otimização de Processos: Sugerir e implementar melhorias nos processos de folha de pagamento, especialmente no sistema Senior, para aumentar a eficiência e reduzir erros.
• Relatórios Gerenciais: Preparar relatórios mensais e anuais sobre a folha de pagamento, incluindo análises de custo, indicadores de desempenho e outros relatórios necessários para a gestão.
• Rescisão e Férias: Gerenciar processos de rescisão e férias, assegurando conformidade com a legislação e políticas internas.
• Confecção dos Contratos de Prestadores de Serviço: Elaborar e revisar contratos de prestadores de serviço, garantindo que estejam conforme as diretrizes legais e organizacionais.
• Responsabilidades Sindicais: Gerir questões sindicais relacionadas à folha de pagamento, garantindo que todas as obrigações sejam cumpridas conforme as convenções coletivas.