Analista de Departamento Pessoal

- Fazer todo o processo de DP que envolve admissões, rescisões, férias, afastamentos e demais anotações necessárias durante a vigência do colaborador na empresa;
- Fazer levantamento de informações necessárias e fechamento completo da folha de pagamento no sistema Sênio;
- Conferir e lançar os pagamentos das despesas do departamento no ERP da empresa e organizar para entrega ao setor financeiro;
- Organizar documentos e efetuar sua classificação contábil, gerar lançamentos contábeis, fazer apuração dos impostos, fazer conferência e gerar guias de recolhimentos e de solicitações junto a órgãos do governo;
- Realizar toda a gestão e organização de arquivo de documentos físicos e digitais do departamento;
- Acompanhar ativamente as mudanças legislativas, normativas e da CCT;
- Fazer a gestão dos benefícios dos colaboradores: seguro de vida, controle de jornada, plano Seconci, assistências médicas sindicais, plano de saúde empresarial, vale alimentação, vale transporte e demais benefícios que a empresa oferece;
- Monitorar todas as alterações e comunicações necessárias em caso de mudanças de função dos trabalhadores;
- Fazer gestão dos atestados e afastamentos e atender todas as demais demandas e dúvidas dos colaboradores;
- Realizar cadastro e agendamento de exames ocupacionais e treinamentos;
- Acompanhar e conferir os eventos mensais e anuais do departamento pessoal;
- Realizar os processos de admissões e rescisões de estagiários, jovem aprendiz e prestadores de serviços internos;
- Auxiliar na gestão de documentação dos terceiros;
- Alimentar controles internos de documentação da empresa e dos colaboradores dentro do drive e pastas físicas;
- Alimentar indicadores pertinentes ao setor e fazer análise para buscar melhoria nos indicadores.