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Analista de Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
*Vaga também inclusiva para PCD*
- Adaptação às mudanças
- Inovação
- Gestão de processos
- Criar e implementar estratégias para atrair candidatos qualificados. Isso pode incluir o uso de diferentes canais de recrutamento, como sites de empregos, redes sociais e feiras de carreiras.
- Redigir e publicar descrições de vagas que sejam claras, atraentes e que reflitam com precisão as exigências do cargo e da empresa.
- Analisar currículos e realizar a triagem inicial dos candidatos para identificar aqueles que atendem aos critérios estabelecidos para a vaga.
- Realizar entrevistas para avaliar a adequação dos candidatos ao cargo e à cultura da empresa. Isso pode incluir entrevistas por telefone, videoconferência ou presenciais.
- Fornecer feedback e manter os candidatos informados sobre o status de suas candidaturas.
- Coordenar todas as etapas do processo seletivo, desde o recebimento de candidaturas até a oferta final de emprego.
- Avaliar a eficácia das estratégias de recrutamento, analisar métricas de contratação e gerar relatórios e indicadores para a gestão sobre o progresso e os resultados das atividades de recrutamento.
- Demais atividades pertinentes a função
- Plano odontológico
- Convênio farmácia
- Refeição no local
- Vale transporte
- Folga aniversário
- Assiduidade
O Maringa.com alerta para que os candidatos às vagas fiquem atentos para empresas que cobram taxas ou vendam
materiais para inscrição ou entrevista.
Caso encontrar algum caso deste tipo, nos informe o link do anúncio e o problema ocorrido.
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