Analista de Recursos Humanos Sr.
- Garantir a execução dos processos relacionados aos subsistemas de RH
- Realizar o processo de recrutamento e seleção de cargos de gestão, operacional e administrativos.
- Gerir os indicadores e processos inerentes à área.
- Acompanhar as cotas obrigatórias das unidades sob sua responsabilidade.
- Conscientizar e orientar os colaboradores no que diz respeito às normas, procedimentos internos e legislação trabalhista.
- Assegurar a execução do calendário anual de treinamento das unidades e eventos corporativos.
- Participar da execução das reuniões junto às lideranças das unidades.
- Dar suporte às demais áreas em relação à questões relacionadas à área de recursos humanos.
- Contribuir na construção de dados de Recursos Humanos, fornecendo suporte essencial para a análise e acompanhamento de indicadores.
- Executar outras atividades relacionadas a área de recursos humanos.
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