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Gerente de Rh
*Liderança Inspiradora: Tenha experiência em liderar equipes, motivando e engajando colaboradores em um ambiente dinâmico e em constante transformação.
*Visão Estratégica: Possua capacidade de alinhar as práticas de RH aos objetivos de negócio, contribuindo para o crescimento e sucesso da empresa.
*Habilidade Interpessoal: Demonstre excelente comunicação e empatia, sendo capaz de construir relacionamentos sólidos e de confiança com todos os níveis da organização.
*Inovação e Criatividade: Esteja disposto a trazer novas ideias e abordagens para a gestão de pessoas, promovendo uma cultura de inovação.
*Flexibilidade e Adaptabilidade: Seja capaz de lidar com mudanças e desafios de forma proativa, ajustando estratégias conforme necessário.
*Conhecimento Atualizado: Esteja sempre em busca de atualização sobre tendências e melhores práticas em gestão de pessoas e legislação trabalhista.
*Gerenciar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
*Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo o crescimento contínuo da equipe.
*Gerenciar a relação com os colaboradores, garantindo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
*Supervisionar a administração de benefícios, folha de pagamento e políticas de remuneração.
*Promover a cultura organizacional, implementando iniciativas de engajamento e satisfação.
*Garantir conformidade com legislação trabalhista e políticas internas da empresa.
*Analisar métricas de desempenho e sugerir melhorias nos processos de RH.
*Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.
*Habilidade em gestão de equipes e forte capacidade de comunicação.
*Proatividade, visão estratégica e capacidade de resolução de conflitos.
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