Gerente de Vendas
- Planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção de representantes comerciais e colaboradores para o setor comercial (testes, entrevistas, integração e treinamento;
- Formar uma equipe comercial com abrangência geográfica integral do País, fechando as regiões conforme solicitação da diretoria;
- Fazer toda a parte burocrática (coletar documentos, preencher fichas, redigir contratos, coletar assinaturas) de contrato e distrato de representação comercial;
- Fazer o acompanhamento diário, semanal e mensal da equipe de representantes;
- Estipular metas mensais com bases consistentes, acompanhar cobrar e criar meios para que sejam cumpridas,
- Manter política comercial atualizada e atuante com equipe de representantes;
- Criar campanhas de incentivos por coleção, e campanhas relâmpago;
- Organizar reuniões e convenções de vendas on-line e off-line;
- Criar pesquisas de pós vendas e outras pesquisas necessárias para criação de ações e estratégias de marketing;
- Participar da aprovação da coleção(produtos);
- Ampliar a participação de mercado de acordo com as regiões estipuladas pela estratégia da empresa;
- Informar semanalmente aos diretores os resultados das vendas e o plano de ação semanal, mensal e anual;
- Atuar em campo sozinho e com os representantes comerciais;
- Outras atividades que surgirem e forem pertinentes ao setor COMERCIAL.
EXPERIENCIA NO SEGMENTO DE CONFECÇÕES;
OTIMA COMUNICAÇÃO;
TER MATURIDADE PSICOLOGICA;
TER IMPARCIALIDADE NOS RELACIONAMENTOS (LOOFTING X CLIENTES X REPRESENTANTES);
BOM CONHECIMENTO DA LEI DE REPRESENTAÇÃO COMERCIAL;
Seguro de Vida
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materiais para inscrição ou entrevista.
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