Analista de Departamento Pessoal
- Demissão: Orientar sobre prazos, comunicar desligamentos e realizar rescisões;
- Rescisão: Processar rescisões, conferindo verbas e emitindo FGTS digital, sempre respeitando os prazos;
- E-social: Gerir e cumprir prazos para envio de informações;
- Fechamento de folha de pagamento: Lançar verbas e transmitir e emitir encargos;
- Folha ponto: Apontamento de cartões ponto (folha e cartão), conferencia de ponto eletrônico e registrar horas extras, faltas e adicionais no sistema;
- Jornada de trabalho: Elaborar escalas conforme demanda do cliente;
- Controle de benefícios: Compra de vale alimentação, transporte e combustível, inclusão de plano assistencial, seguro de vida e multibenefícios;
Dirf: Transmitir e enviar dados retroativos;
- Receita federal/ Caixa/ PGFN: Identificar e corrigir divergências, além de realizar parcelamentos quando necessário;
- Medicina e segurança do trabalho: Auxiliar no controle de laudos e exames ocupacionais e identificar a leitura do laudo se consta a solicitação de pagamento de adicionais de periculosidade e insalubridade;
- Organização de arquivos: Digitalizar e arquivar documentos conforme orientação;
- Férias: Conferir e gerenciar períodos aquisitivos, gerando avisos e recibos dentro do prazo;
- Sindicato: Emitir guias de contribuição conforme legislação sindical;
- Atualização de cadastro: Manter cadastro de funcionários ativos e afastados atualizados;
- Assessoria: Oferecer suporte aos clientes e funcionários em questões de Departamento Pessoal;
- Recrutamento e Seleção: Auxiliar na triagem de currículos e entrevistas;
- Comunicação: Ter excelente comunicação escrita e verbal, dinâmico(a), com foco em organização e cumprimento de prazos.
- Plano Uniodonto;
- Meio período Day Off no dia do aniversário;
- Refeição no local.
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