Analista de Departamento Pessoal

Como Analista de Departamento Pessoal, você será responsável, por admissões, férias, administração de benefícios, contratos de experiência, folha de pagamento, rescisão e as demais demandas da área.

• Realizar controle de vencimento e conferência do cálculo de férias.
• Controle de ponto e absenteísmo.
• Envio de admissão para cálculo, conferência, impressão de documentos e coleta de assinatura.
• Controle, entrega e recolhimento de uniformes.
• Envio de rescisão para cálculo, conferência e homologação.
• Apuração de todos os eventos que incidem na folha de pagamento, cálculo, conferência, envios bancários para financeiro e coleta de assinaturas nos holerites.
• Coordenar as atividades de medicina e segurança do trabalho, visando reduzir e eliminar as condições inseguras ou de riscos a integridade física e a saúde de funcionários.
• Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicação ou treinamento de assuntos pertinentes ao DP.
• Auxiliar na condução de processos de negociações coletivas junto às entidades sindicais, em conjunto com a área jurídica e diretoria, para celebração de acordos coletivos de trabalho.
• Acompanhar a legislação trabalhista, assegurar sua correta aplicação e entendimento, visando contribuir para minimização do contencioso jurídico trabalhista.
• Auxiliar na mediação de negociações para fins de acordos entre as partes: empresa e funcionários.
• Apoio em demais atividades da área quando necessário.

Trabalho de segunda a sexta-feira das 08:00 as 18:00.