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Supervisor de Rh/dp
Especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins será um diferencial.
Supervisionar a equipe de RH/DP, garantindo a realização eficiente das atividades diárias.
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários.
Coordenar processos de recrutamento, seleção, integração e desligamento de colaboradores.
Atuar como ponto de referência para questões de relações trabalhistas e conflitos internos.
Administração de Pessoal:
Garantir a correta execução da folha de pagamento, controle de ponto e benefícios.
Gerenciar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e demais rotinas trabalhistas.
Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações governamentais.
Manter atualizados os registros e arquivos de funcionários, garantindo a confidencialidade das informações.
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Capacidade de liderança e gestão de equipes.
Competência em resolução de conflitos e mediação.
Organização, proatividade e atenção aos detalhes.
Conhecimento em sistemas de gestão de RH e folha de pagamento.
Ética e Integridade:
Comprometimento com a ética profissional e a confidencialidade das informações.
Transparência e justiça nas ações e decisões.
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Refeição na empresa
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