Contrata-se Coordenador Educacional Com Experiência
Garantir a gestão eficiente e integrada dos processos comerciais, pedagógicos e financeiros do polo, assegurando o cumprimento das metas institucionais, a satisfação dos alunos e o fortalecimento da parceria com a sede.
Competências Necessárias:
- Possuir Visão de Dono.
- Capacidade de liderança e gestão de equipes, Liderança Efetiva, Motivado e
Motivador.
- Senso de Prioridade, pro atividade, Foco e Assertividade, Saber trabalhar sob
pressão.
- Foco em resultados e cumprimento de metas.
- Boa postura, habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal,
Simpático e Ambicioso.
- Conhecimento em processos administrativos, Comerciais e pedagógicos.
- Domínio de ferramentas tecnológicas e sistemas de gestão.
Contabilidade, Processos Gerenciais, Gestão de Recursos Humanos ou Logística, sendo interessante uma pós-graduação em Gestão Empresarial, Gestão de
Projetos ou MBA em Gestão Financeira. Experiência prévia em gestão administrativa, habilidades de liderança, planejamento e controle de rotinas são
essenciais para o sucesso na função.
1. Comercial
Captação de Alunos: Desenvolver e executar estratégias para atingir as metas de captação de alunos, atuando em ações externas, parcerias com empresas e
escolas, e campanhas de marketing digital. Atendimento e Relacionamento: Supervisionar e garantir a qualidade do atendimento ao aluno, desde o primeiro contato até a matrícula, utilizando ferramentas como CRM e automação de WhatsApp para conversão. Parcerias Comerciais: Identificar e estabelecer parcerias estratégicas para
ampliar a visibilidade do polo e fortalecer a captação de novos alunos, especialmente em cursos de graduação, técnicos e profissionalizantes. Ações de Divulgação: Coordenar ações de marketing local, como flyers, eventos e redes sociais, para promover os cursos oferecidos no polo.
2. Pedagógico
Apoio ao Aluno: Acompanhar e orientar os alunos quanto ao desenvolvimento acadêmico, oferecendo suporte na resolução de problemas pedagógicos e na
adaptação ao modelo de ensino. Qualidade Educacional: Monitorar o cumprimento do calendário acadêmico, garantir a qualidade das atividades pedagógicas e promover eventos educativos que engajem os alunos. Coordenação de Tutores: Fazer a gestão da equipe pedagógica do polo, coordenando atividades dos tutores, assegurando o suporte necessário para a boa condução das disciplinas. Feedback e Avaliação: Coletar feedback dos alunos e da equipe pedagógica, propondo melhorias contínuas e garantindo a satisfação com o processo de ensino.
3. Financeiro
Gestão de Matrículas e Reabertura: Supervisionar o processo de matrícula e reabertura, garantindo a atualização dos cadastros e o cumprimento dos prazos de
pagamento de mensalidades e bolsas. Controle Orçamentário: Monitorar o fluxo de caixa do polo, assegurar que as despesas estejam de acordo com o orçamento e atuar na redução de custos, sempre que necessário. Cobrança e Regularização: Implementar ações para garantir a regularização financeira dos alunos inadimplentes, oferecendo opções de negociação e suporte financeiro. Relatórios Financeiros: Elaborar e analisar relatórios financeiros periódicos, fornecendo informações detalhadas para o Gestor sobre o desempenho financeiro
do polo.
Incentivos por vendas realizadas;
Premiação por cumprimento de metas;
Bolsa de 60% graduação Ead nas áreas como Administração, Gestão Comercial, Marketing, Gestão de Negócios ou afins.
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