Consultor de Vendas C/ Ou S/ Experiência

Habilidade de Comunicação Escrita e Verbal: Capacidade de se comunicar de forma clara

Organização e Gestão de Tempo

Conexão com Internet Estável e Equipamento Adequado (Notebook)

Proatividade e Perfil Analítico: Iniciativa para buscar novas oportunidades

Responsabilidades:

Prospecção de Leads: Identificar e qualificar potenciais clientes que se encaixem no perfil da empresa, com foco em empreendedores e empresas que buscam soluções de marketing digital.

Pesquisa e Análise de Perfil: Realizar pesquisas detalhadas sobre empresas e contatos para personalizar o primeiro contato, entendendo as dores, necessidades e expectativas dos prospects.

Contato Inicial com Clientes Potenciais: Estabelecer o primeiro contato com leads via telefone, e-mail, redes sociais ou ferramentas de automação, buscando gerar interesse e engajamento com os serviços da empresa.

Qualificação de Leads: Aplicar metodologias de qualificação (como BANT ou SPIN Selling) para identificar o nível de potencial de cada lead, garantindo que apenas leads qualificados avancem no processo de vendas.

Apoio na Definição de Estratégias de Venda: Colaborar com a equipe de marketing e vendas para alinhar as estratégias de prospecção e qualificação, fornecendo feedbacks sobre o perfil e as objeções dos leads.

Gestão de CRM: Atualizar e organizar todas as informações de contato e interação no sistema CRM da empresa, garantindo precisão e acompanhamento eficaz do pipeline de vendas.

Acompanhamento e Follow-up: Manter o contato com leads ao longo do processo de vendas, realizando follow-ups periódicos para fortalecer o relacionamento e aumentar as chances de conversão.

Contribuição para o Crescimento da Equipe: Participar de reuniões e treinamentos, colaborando com insights e práticas que possam aprimorar o processo de vendas e qualificação da equipe.

Atingimento de Metas: Trabalhar orientado a metas de geração de leads qualificados e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), como número de leads gerados, taxa de qualificação e taxa de conversão.

Trabalho híbrido: Combine o melhor dos dois mundos, trabalhando remotamente e presencialmente;
Bonificações e premiações;
Plano de carreira;
Treinamento contínuo;
Ambiente descontraído e colaborativo.