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Assistente de Dho (desenvolvimento Humano Organizacional)
O profissional será responsável por apoiar a área de Desenvolvimento Humano Organizacional no desenvolvimento de estratégias e ações voltadas ao acompanhamento de novos colaboradores, além de contribuir para a redução do absenteísmo e melhoria contínua do ambiente de trabalho.
Responsabilidades:
- Monitorar e analisar o absenteísmo e a rotatividade na fábrica, identificando causas e propondo ações para redução.
- Acompanhar e apoiar a adaptação dos novos colaboradores, ouvindo suas dificuldades e propondo soluções para um bom desenvolvimento no ambiente de trabalho.
- Auxiliar nas ações de engajamento e motivação da equipe, sempre buscando promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
- Trabalhar em conjunto com líderes e gestores para mapear necessidades e oportunidades de melhoria no desenvolvimento das pessoas.
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