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Gestor(a) de Recursos Humanos
Pessoa jurídica (PJ) - Mei
Realizar treinamento de integração dos novos colaboradores;
Realizar análises para alterações de cargos, promoções, transferências e gestão de desligamentos;
Realizar visitas periódicas as Unidades da empresa para acompanhar as atividades relacionadas à gestão de pessoal, monitorar e analisar o desempenho das equipes;
Oferecer suporte estratégico às lideranças no processo de tomada de decisão em temas de pessoal;
Realizar ações de endomarketing, comunicação interna e de motivação dos colaboradores;
Gerenciar painéis e indicadores de RH;
Implantar políticas e procedimentos internos e padronizar processos de RH;
Aplicar pesquisa de clima organizacional;
Implantar e acompanhar os processos de gestão e avaliação de desempenho, incluindo avaliação do período de experiência, entrevistas de desligamento e gestão de benefícios e remuneração;
E demais tarefas inerentes ao cargo.
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