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Analista de Departamento Pessoal
- Organização e manutenção de arquivos relacionados a registros e controles de pessoal, garantindo a confidencialidade e precisão dos documentos;
- Gestão do cadastro de funcionários, garantindo sua atualização constante e precisa;
- Administração do subsistema de benefícios, com especial atenção ao vale-transporte, coordenando solicitações e garantindo a conformidade com as políticas da empresa;
- Supervisão do registro de ponto eletrônico dos funcionários, assegurando sua precisão e integridade;.
- Processamento e imputação de dados para folha de pagamento e sistema de banco de horas, incluindo o fechamento mensal e a apuração precisa do saldo de horas;
- Realização de homologações de rescisões de contrato, em conformidade com a legislação trabalhista;
- Apoio na realização do processo de admissão de novos funcionários;
- Atendimento eficiente e cordial aos clientes internos, respondendo a consultas e resolvendo questões relacionadas a departamento pessoal;
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