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Analista de Recursos Humanos
- Fazer triagem de currículos, e pré-entrevista com candidatos;
- Atuar com recrutamento e seleção interno e externo de candidatos desde a abertura da vaga até a admissão;
- Alinhamento do perfil dos candidatos com o gestor;
- Convocação de candidatos para entrevistas;
- Realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas;
- Efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vaga;
- Realizar feedback com os participantes dos processos seletivos;
- Acompanhar processos e avaliações de desempenho em período de experiência;
- Acompanhar os motivos de rotatividade;
- Elaborar e manter dados e informações sobre processos de recrutamento/seleção e de rotatividade;
- Auxiliar em rotinas de departamento pessoal;
- Ações de endomarketing.
Plano de saúde coparticipativo;
Seguro de vida;
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materiais para inscrição ou entrevista.
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