Analista de Departamento Pessoal

O Grupo Preserve é referência em Segurança Eletrônica, Monitoramento, Portaria Remota e Facilites.
Uma Tradição de Confiança com quase 30 anos de mercado.

Estamos buscando um profissional com experiencia em Departamento Pessoal para atuar como ponto de apoio entre os colaboradores e as áreas de recursos humanos, garantindo a correta gestão de folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, admissões, demissões, entre outros processos. Além de acompanhar as atualizações das legislações pertinentes e implementar melhorias nos processos internos.


Responsabilidades
- Conferência, análise e validação de cálculos de salários, descontos, benefícios, horas extras, férias, faltas, atrasos e outras variáveis;
- Gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica): adesão, exclusão, alterações, elegibilidade, lançamento e controle mensal dos valores, suporte aos colaboradores quanto a dúvidas;
- Admissões, conferência de documentação, registros, cadastros, preparo de documentos de demissão (rescisão contratual, homologação, baixa na carteira de trabalho, etc.) e entrega aos colaboradores dentro dos prazos legais;
- Controle e arquivamento de Documentos;
- Prestar atendimento, orientar e manter bom relacionamento com os colaboradores, garantindo um ambiente de confiança e transparência em relação às informações trabalhistas;
- Identificar e sugerir melhorias nos processos internos do DP, visando otimização de tempo, redução de erros e aumento da produtividade;
- Apoiar a implementação de novos sistemas ou atualizações de softwares de gestão.


Requisitos
- Graduação superior em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Domínio das leis trabalhistas e previdenciárias (CLT, e-Social, contribuições sociais, etc.).
- Domínio de rotinas de folha de pagamento, cálculos trabalhistas e rescisões.
- Conhecimento em cálculos de férias, 13º salário e encargos sociais.
- Familiaridade com sistemas de controle de ponto eletrônico.
- Interpretação de normas e convenções coletivas de trabalho.


Competências Comportamentais:
- Organização e atenção aos detalhes, com habilidade para gerenciar múltiplas demandas simultaneamente;
- Boa comunicação e postura profissional;
- Proatividade;
- Discrição e confidencialidade;
- Comprometimento com prazos e qualidade nas entregas.