Mecânico (a) de Manutenção - Maringá/pr

Descrição da vaga
A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa conta com mais de 19 mil famílias de cooperados e cerca de 115 unidades operacionais espalhadas pelos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.



Responsabilidades e atribuições
Realizar manutenção preventivas e corretivas de máquinas de alta complexidade, motores, sistemas e partes de máquinas e equipamentos, a fim de manter o bom funcionamento dos equipamentos;
Levantar a necessidade de peças para substituição e manutenções necessárias, controlando peças e materiais utilizados na manutenção, garantindo agilidade na execução das atividades e prestação dos serviços, bem como a otimização dos recursos;
Verificar se o equipamento está em garantia e observar na ordem de serviços, seguindo os processos da empresa;
Fazer diagnóstico da situação das máquinas verificando seu funcionamento;
Realizar orçamentos, análise de catálogos e solicitação de peças;
Cuidar e manter em ordem os veículos e as ferramentas, realizando inspeções, detectando e sinalizando necessidades de reparos;
Dedicar-se aos cursos internos e externos oferecidos pela empresa, de forma a agregar conhecimentos e operacionalizá-los;
Preencher formulários específicos de controles do departamento e outros inerentes à atividade, zelando pela integridade das informações prestadas;
Executar reparos hidráulicos de maior complexidade;
Montar transmissão, eixo traseiro e realizar diagnóstico de falhas, de acordo com as necessidades de atendimento e solicitação do gestor da área;
Conservar o ambiente limpo e organizado, mantendo os materiais e ferramentas em locais adequados, realizando limpezas parciais, não acumulando lixo e sobras de materiais no local de trabalho;
Apoiar o RH na realização de treinamentos e demais atividades de desenvolvimento e capacitação destinadas aos profissionais de menor senioridade, sendo agente de desenvolvimento dos demais colaboradores do setor;
Realizar clínicas com clientes apresentando produtos de alta performance, equipamentos e soluções de otimização de equipamentos;
Aplicar treinamentos de operação e boas práticas de equipamentos agrícolas a clientes.