Analista de Departamento Pessoal
Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio do eSocial e demais obrigações acessórias.
Domínio com calculos trabalhistas.
Experiência com sistemas de folha de pagamento.
Excel intermediário/avançado será um diferencial.
Formação em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
Gestão de admissões, rescisões, férias e controle de ponto.
Cálculo e recolhimento de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF).
Envio e conferência de obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF).
Atendimento a colaboradores e suporte a dúvidas sobre legislação trabalhista.
Apoio em auditorias e fiscalização trabalhista.
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