Consultor(a) Comercial Com Experiência

Habilidades em vendas e negociação

O Consultor de Vendas deve ter ensino superior completo ou em andamento, sendo desejável uma pós-graduação. As formações recomendadas incluem Administração de Empresas, Gestão Comercial, Marketing, Gestão de Vendas, Comunicação, Gestão de Negócios e Relações Públicas. Pós-graduações em Gestão Comercial, Marketing e Vendas ou MBA em Gestão de Negócios são diferenciais que agregam valor ao perfil. Além disso, é essencial que o consultor possua habilidades de negociação, comunicação persuasiva e atendimento ao cliente, com foco em resultados e atingimento de metas, sendo proativo, resiliente e orientado para a construção de relacionamentos duradouros.
Que tenha CNH e carro para deslocamento.

1. Prospecção de Clientes:
Identificar Oportunidades: Buscar ativamente novos leads, tanto por ações externas (porta a porta, parcerias) quanto por meios digitais (redes sociais, CRM, automação via WhatsApp). Qualificação de Leads: Avaliar potenciais clientes e qualificá-los para o processo
de venda, garantindo a eficiência na conversão de vendas. Parcerias Estratégicas: Estabelecer e manter relações com empresas, escolas e
outras organizações locais para gerar leads e aumentar a visibilidade da marca.
2. Atendimento ao Cliente:
Apresentação de Produtos e Serviços: Fornecer informações claras e detalhadas sobre os produtos oferecidos, destacando diferenciais.
Suporte e Acompanhamento: Acompanhar o cliente durante todo o processo de compra, esclarecendo dúvidas e oferecendo soluções que facilitem a decisão de compra. Satisfação do Cliente: Manter o foco na experiência do cliente, garantindo um atendimento de qualidade que reflita o posicionamento da marca e gere indicações espontâneas.
3. Fechamento e Pós-Venda:
Negociação: Conduzir negociações, oferecendo condições adequadas às necessidades dos clientes, como parcelamentos e descontos.
Acompanhamento Pós-Venda: Manter contato com clientes, verificando a satisfação inicial e buscando fidelização para futuras oportunidades
de vendas.
4. Gestão de Metas e Resultados:
Cumprimento de Metas: Trabalhar de forma consistente para atingir ou superar as metas mensais estabelecidas pela gestão comercial.
Monitoramento de Performance: Analisar diariamente a evolução de suas vendas, ajustando a estratégia comercial conforme necessário para melhorar os resultados. Relatórios: Elaborar relatórios de desempenho, destacando as conquistas, desafios e oportunidades de melhoria.
5. Ações de Marketing e Divulgação:
Apoio em Campanhas: Participar ativamente em campanhas de marketing desenvolvidas pela instituição, tanto presenciais quanto digitais, auxiliando na execução de eventos, distribuição de material promocional e divulgação em redes sociais. Feedback ao Marketing: Oferecer insights valiosos ao departamento de marketing sobre a receptividade de produtos e campanhas, ajudando a alinhar estratégias de
venda com as necessidades do mercado.

Plano de carreira;
Bolsa de estudos 60% graduação Ead pela Unicesumar;
Bonificações por metas;
Ticket alimentação.