Gerente

Garantir o correto desenvolvimento da unidade nas áreas administrativas e operacionais.


- Assessorar a diretoria nas áreas administrativas, financeira, recursos humanos e operacionais da empresa.


- Elaborar e apresentar os resultados e os relatórios gerenciais através de indicadores.


- Avaliar e aperfeiçoar continuamente os processos, a gerência dos bens, as metas, os custos, os índices e as produções.


- Gerenciar coletas, recebimentos, armazenagem, distribuição e transferências de mercadorias em geral, incluindo químicos.


- Desenvolver, coordenar e treinar equipes internas, objetivando êxito no trabalho com liderança, motivação e satisfação.


- Acompanhar o desenvolvimento e empenho dos colaboradores.


- Elaborar procedimentos de execução para equalizar e garantir que as atividades sejam sempre realizadas com a mesma qualidade independente do funcionário.


- Desenvolver e coordenar a terceirização de coletas e entregas.


- Elaborar e controlar checklist de caminhões terceirizados.


- Administrar custo de fretes contratados.


- Mapear Processos e Controles Internos, avaliando riscos e minimizar impactos operacionais e perdas financeiras.


- Aprimorar ou desenvolver indicadores de resultados operacionais e administrativos.


- Identificar e desenvolver planos para reduzir as principais causa das avarias/falta de mercadorias.


- Recepcionar, orientar novos colaboradores.


- Treinar novos colaboradores na área administrativa;


- Coordenar, orientar, distribuir atividades e motivar a equipe administrativa da unidade.


- Desenvolver e implantar indicadores de qualidade na área administrativa.


- Auxiliar a área operacional a desenvolver e implantar indicadores de qualidade.


- Levantar necessidades de melhoria na área administrativa.


- Solicitar a matriz produtos de limpeza e papelaria.


- Alimentar planilhas de controles internos.


- Rastrear a frota no sistema Positron.


- Fazer orçamentos de materiais, produtos e serviços locais.


- Receber notas fiscais e demais documentos de cobrança e encaminhar ao Setor Financeiro.


- Receber pagamentos de conhecimentos de frete e encaminhar ao Setor Financeiro;


- Auxiliar o Setor de Gestão de Pessoas quanto ao cartão ponto; controle de dispensas, faltas e atestados.


- Participar ativamente das entrevistas com candidatos a vagas de emprego disponível.


- Solicitar, organizar e enviar documentos de novos colaboradores ao RH.


- Receber, orientar e entregar os documentos recebidos pelo Setor de Gestão de Pessoas, aos colaboradores.


- Controlar e arquivar documentos dos colaboradores.


- Solicitar EPIs e uniformes para o Setor de Gestão de Pessoas.


- Entregar e registrar as entregas de EPIs e uniformes aos colaboradores.


- Intermediar dúvidas e contato entre os colaboradores e Setor de Gestão de Pessoas.


- Acompanhar os procedimentos de transporte e movimentação de cargas.


- Planejar e executar ações táticas para diminuir erros operacionais.


- Analisar frete e performance de transportes


- Avaliar a demanda e desempenho da transportadora.


- Manter a frota sempre com fretes retornos.


- Prestar suporte no acompanhamento de entregas, roteirização.


- Manter o seu ambiente de trabalho limpo e organizado.


- Vender positivamente a marca e a imagem da empresa.


- Cumprir orientações de segurança e meio ambiente de acordo com as diretrizes da empresa, respeitando-as e praticando-as no dia a dia.