Analista de Remuneração e Benefícios
ATIVIDADES:
- Será responsável por todas as estruturas de remuneração e benefícios do grupo, desenvolvendo e implementando políticas e práticas que estejam alinhadas às necessidades da empresa;
- Criar indicadores detalhados e dashboards sobre remuneração e benefícios, utilizando ferramentas de BI (Business Intelligence) e Excel para fornecer à alta gestão informações estratégicas que sustentem decisões de negócios.
REQUISITOS:
- Formação em em Administração, Economia, Psicologia, Recursos Humanos, Estatística ou áreas afins;
- Domínio do pacote office.
- Experiência com ferramentas de People Analytics;
- Experiência em Power BI;
REQUISITOS DESEJAVEIS:
- Pós Graduação na área de Recursos Humanos
BENEFICIOS:
- Almoço no local;
- Vale transporte (em cartão);
- Convênio Médico e odontológico integral (coparticipação de 25% apenas em consultas/exames);
- Clube de descontos para colaboradores e dependentes;
- Estacionamento interno;
- Programa Bebê a Bordo com Kit de Bolsa Maternidade;
- Universidade Corporativa;
- Participação nos Lucros e Resultados.
HORÁRIO DE TRABALHO: de segunda à sexta, das 07:45hs às 17:45hs
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materiais para inscrição ou entrevista.
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