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Analista de Dp - Social
Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;
Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;
Conhecimento avançado no eSocial e em sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, ADP, SAP, Senior);
Excel intermediário/avançado.
Administração de admissões, rescisões, férias e afastamentos;
Apuração e conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF);
Geração e envio de obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, DIRF, RAIS, CAGED);
Atendimento a auditorias e fiscalização trabalhista;
Suporte na gestão de políticas internas e melhores práticas de DP;
Atendimento a colaboradores e esclarecimento de dúvidas trabalhistas;
Interface com contabilidade, jurídico e demais áreas.
Conhecimento em controle de ponto eletrônico e banco de horas;
Pós-graduação ou especialização na área.
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