Supervisor (a) de Rh

Realizar a gestão da área e das ações de RH, liderando a equipe do setor,
incluindo admissão, advertência e demissão de colaboradores conforme o
orçamento aprovado pela diretoria;
Elaborar o plano de metas e objetivos do setor, determinando indicadores
de desempenho;
Desenvolver e implementar as Políticas e Diretrizes de RH, alinhadas às
metas da empresa;
Acompanhar e coordenar processos seletivos internos e externos, seja por
meio de seleção própria ou consultorias terceirizadas;
Planejar e executar o Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento de
Pessoal;
Supervisionar o registro e arquivamento de documentação referente a
treinamentos, cursos e certificações;
Coordenar a realização de treinamentos e eventos internos, incluindo
programas de integração para novos colaboradores;
Elaborar e acompanhar todas as etapas da pesquisa de clima organizacional,
implementando planos de ação para melhorias;
Gerenciar as atividades de Remuneração e Carreira, realizando estudos
salariais, monitorando indicadores e promovendo avaliações de
desempenho;
Conduzir campanhas internas e ações voltadas para a melhoria do clima
organizacional;
Criar um cronograma de endomarketing, incluindo distribuição de brindes
em datas comemorativas;
Administrar e acompanhar a avaliação de desempenho por competência,
garantindo o desenvolvimento profissional dos colaboradores;
Promover a integração do setor de RH com as demais áreas da empresa,
assegurando uma comunicação eficaz;
Gerenciar o orçamento da área de Gestão de Pessoas, garantindo o uso
eficiente dos recursos;
Oferecer suporte aos gestores na gestão de suas equipes e desenvolvimento
de lideranças;
Supervisionar e monitorar os serviços de empresas terceirizadas para
assessoria em Medicina e Segurança do Trabalho;
Realizar o lançamento de notas fiscais referentes às despesas do setor de RH.

Instruções adicionais:
Segunda a quinta: 8h00 as 18h00;
Sexta: 8h00 as 17h00;
Graduação em Psicologia, Administração ou RH;
Experiência na área.

Benefícios:
R$5.500,00;
VA: R$200,00;
Almoço na empresa;
Plano de saúde Santa Casa;
Plano odontológico;
Convênio com farmácia e faculdade.