Auxiliar de Departamento Pessoal

1. Admissão de Funcionários:
Organizar e preparar toda a documentação necessária para a admissão (contrato de trabalho, exames médicos, etc.).
Cadastrar dados dos novos funcionários no sistema de gestão.
2. Folha de Pagamento:
Auxiliar no processamento da folha de pagamento, verificando descontos, benefícios e horas extras.
Realizar o lançamento de informações no sistema de pagamento.
3. Benefícios:
Controlar o fornecimento de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, Convênios, entre outros.
Atualizar e acompanhar os cadastros de benefícios.
4. Atendimento ao Funcionário:
Prestar suporte para os colaboradores, respondendo dúvidas sobre Vale transporte, benefícios, documentos trabalhistas, entre outros.
5. Controle de Documentação:
Organizar e arquivar documentos relacionados a contratos de trabalho, declarações e outros registros pertinentes.
6. Atualização de Cadastro:
Manter os dados cadastrais dos funcionários atualizados no sistema, incluindo informações pessoais, bancárias e de dependentes.
7. Controle de Ponto:
Preparar pontos para registro de jornadas, e apontamento de cartões para fechamento do mês.

Essas atividades ajudam a garantir que o departamento pessoal esteja cumprindo com as exigências legais e contribuindo para o bom funcionamento da empresa.