Analista de Departamento Pessoal Jr.

Realizar as funções pertinentes a admissão (medicina e segurança do trabalho), contratos, atendimento, controle de pontos, controle de benefícios e demais rotinas que envolvem a inclusão e manutenção de um colaborador e prestador de serviço da empresa.

Realizar o processo de admissão, entrando em contato com o candidato e solicitando a parte documental;
Cadastrar os dados do novo colaborador no sistema de folha;
Realizar o controle de uniformes (admissão e troca);
Realizar o controle de medicina e segurança do trabalho (admissão, mudança de função, periódico e demissional);
Realizar a manutenção do cadastro no sistema;
Realizar a confecção do crachá e cadastro do novo colaborador e prestador no sistema corporativo;
Realizar o cadastro no sistema de ponto e enviar o acesso ao novo colaborador;
Atualizar a base de colaboradores;
Realizar a recarga e manutenção de vale transporte (admissão e mensal);
Realizar a folha de estagiários;
Realizar inclusão e exclusão dos titulares e dependentes nos benefícios (plano de saúde e odontológico);
Realizar o atendimento às lideranças para esclarecimento de dúvidas e envio de relatórios analíticos;
Realizar o arquivamento de documentos;
Realizar a entrega de carteirinha dos benefícios e do cartão de vale alimentação;
Realizar o processo de homologação de rescisão (atendimento ao ex colaborador);
Realizar atendimento ao colaboradores e prestadores de serviço;
Realizar a abertura de conta salário e manutenção das alterações conforme necessidade;
Ministrar a integração no que se refere das informações pertinentes ao Departamento Pessoal aos novos colaboradores;
Validar a documentação dos prestadores de serviço para confecção do contrato.