Analista de Departamento Pessoal

• Realizar a organização dos dados necessários para o cálculo da folha de pagamento dos funcionários, incluindo salários, benefícios, horas trabalhadas, descontos e contribuições;
• Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários, coletando documentos e informações relevantes, preenchendo formulários e atualizando registros no sistema de gestão de RH;
• Prestar suporte na elaboração de acordos coletivos;
• Prestar atendimento aos colaboradores, no esclarecimento de dúvidas quanto ao plano de saúde, pagamentos, férias, atestados médicos, entre outros;
• Acompanhar o registro de frequência dos colaboradores, seja por meio de sistemas eletrônicos ou processos manuais, assegurando a precisão dos registros e a conformidade com as políticas internas;
• Realizar apuração e fechamento do ponto eletrônico; frequência, falta, atestados, banco de horas e emissão de espelho ponto;
• Realizar a manutenção dos benefícios (Vale transportes, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale alimentação, Convenio Farmácia, Ajusta de custo e premiações);
• Auxiliar no processamento de reembolsos relacionados a despesas corporativas;
• Manter os registros de pessoal organizados e atualizados, tanto em formato físico quanto digital, garantindo a confidencialidade e a disponibilidade das informações quando necessário;
• Apoiar na garantia de que as práticas e procedimentos do departamento estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações locais;
• Prestar suporte básico aos colaboradores em relação a dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, políticas de RH e outros assuntos relacionados.
• Realizar abertura e acompanhamento de solicitações gerais de compras;
• Realizar o pagamento de boletos referente à benefícios;
• Realizar o fechamento da folha de pagamento;
• Redigir advertências quando necessário;
Prestar suporte na Rescisão de Contrato, conferência dos cálculos, GRRF, atualização de CTPS, homologação / DRT.