Analista de Dho
Propor soluções que contribuam para a estratégia da área e/ou do negócio
Mediar conflitos
Fomentar uma cultura de desenvolvimento contínuo
Integrar o RH às áreas da empresa
Garantir que as necessidades da empresa estejam alinhadas aos da gestão de pessoas
Conhecimento nos subsistemas do RH
PLANO DE SAÚDE
OUTROS.
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