Analista de Recursos Humanos (generalista)
- Experiência prévia no segmento de bares, restaurantes ou hospitalidade;
- Noções em legislação trabalhista.
- Realizar integração de novos colaboradores e acompanhamento de período de experiência;
- Apoiar na gestão da jornada do colaborador: desempenho, clima organizacional e engajamento;
- Atuar na mediação e resolução de conflitos entre equipes;
- Conduzir entrevistas de desligamento e propor melhorias com base nos feedbacks;
- Dar suporte em ações de comunicação interna, endomarketing e treinamentos;
- Trabalhar em parceria com o DP no controle de documentação, ponto eletrônico, benefícios e férias;
- Participar de eventos e atividades internas, com disponibilidade para atuação eventual fora do horário comercial.
- Necessário ter flexibilidade para demandas eventuais fora do horário e aos finais de semana.
- Ambiente dinâmico e com oportunidades de desenvolvimento profissional.
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