Assistente de Rh

Receber a abertura das vagas Administrativas e Operacionais, alinhar o perfil esperado e particularidades de cada vaga com o Gestor da área, para então iniciar o processo de R&S;
Realizar o processo de R&S, tanto interno, quanto externo, de acordo com requisitos da Descrição de Cargos;
Realizar a divulgação da vaga em sites parceiros, mídias sociais e e-mails corporativos, com o auxílio do setor de Comunicação, conforme procedimento da área;
Realizar a triagem de currículos e agendamento de candidatos, entrevistas e aplicação de testes (técnicos e psicológicos);
Elaborar pareceres dos candidatos, incluindo a análise da entrevista e dos testes aplicados;
Apresentação dos candidatos aprovados em processo seletivo do RH para entrevista com o gestor responsável pela vaga;
Encaminhar proposta de trabalho aos candidatos aprovados no processo e dar retorno negativo aos candidatos reprovados;
Verificar o andamento do processo de admissão do candidato e acompanhar a data de início na empresa, prestando suporte no que diz respeito à entrega de documentação e tramites gerais de admissão;
Acompanhar o processo de movimentação de colaboradores entre setores, bem como adequações salariais, garantindo que todas as etapas sejam cumpridas corretamente e formulários sejam devidamente preenchidos, validados e assinados pelos responsáveis para serem enviados ao departamento pessoal;
Realizar outras atividades da área conforme necessidade e/ou solicitação do gestor imediato.