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Analista Departamento Pessoal
Garantir e manter a documentação dos colaboradores atualizada e organizada.
Realizar e Garantir o tratamento do cartão ponto dos colaboradores e particularidades
Garantir e cumprir prazos legais
Efetuar o cálculo e conferência da folha de pagamento, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e provisões;
Gerar e enviar obrigações acessórias como eSocial, DIRF, RAIS, SEFIP, CAGED (quando aplicável);
Realizar cálculos rescisórios e homologações quando necessário;
Apoiar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.);
Atender colaboradores em dúvidas sobre folha, contratos, benefícios e legislação trabalhista;
Acompanhar alterações na legislação trabalhista e manter-se atualizado quanto a normas e obrigações legais;
Diferencial: Conhecimento Sistemas RHgestor e Questor.
Pontualidade com prazos
Desenvoltura e comunicação assertiva
Café da manhã e café da tarde
Plano Saúde - Humana Saúde
Assistência odontológica
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